怀着真诚“想干”、扛着担当“敢干”、瞄着路径“能干”、盯着责任“真干”、想着办法“会干”、带着智慧“巧干”、揣着情怀“认干”、铆着劲头“实干”，用“干”破解一切发展难题、用“干”实现学院各项工作目标，幸福生活是“干”出来的。

在全院师生的大力支持和积极参与下，2022年度金莎app官网（统计交叉科学研究中心）“十件大事”评选工作顺利完成。回首学院的2022年,哪些闪光时刻让我们激情澎湃，哪些难忘瞬间让我们难以忘怀？根据大家网络投票的相关数据，聚焦学院高质量发展，经学院研究同意，现将入选的金莎app官网（统计交叉科学研究中心）2022年十件大事公布如下,让我们共同回顾属于每一个统数人的2022。

1．学习贯彻党的二十大，党建和思想政治教育引领，踔厉奋发新时代，笃行不怠向未来

10月16日上午，全院师生党员群众通过各种方式收听收看开幕大会盛况。学院把学习贯彻党的二十大列为学院重大政治任务，认真学习习近平总书记在中国人民大学考察、在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会的重要讲话精神和《习近平谈治国理政》第四卷等，按照新时代党的建设总要求，把加强党支部日常建设与师德师风建设有机结合起来。2022年，经济统计系党支部、金融数学系党支部获批双创支部培育立项（全校共十项），中加（统计学）专业党支部设立。经济统计系党支部与北京工商大学经济统计党支部、学校国际交流与合作处党支部与中加（统计学）专业员工党支部建立联合共建机制。

2．疫情防护及时给力，确保学院各项工作正常开展

公司团结带领全体师生，坚持落实国家和学校疫情防控动态优化政策，保障全体师生工作学习有条不紊进行。全体辅导员、青年教师志愿者冲在一线，积极主动报名参加学校学院应对新发疫情防控需要和研究生招生考试监考（特别是阳性考场）等工作，充分体现了我司师生是能经得起严峻考验的，面对挑战，首战用我、用我必胜，特别能吃苦、特别能战斗的顽强工作作风。

3．优化学科专业交叉融合，不断提升学科专业建设水平

①主办2022年公司统计学科高质量发展研讨会。

②主办2022年度统计交叉科学创新论坛年会“中国式现代化与统计交叉科学创新”。

③承办2022年度中国优选法统筹法与经济数学研究会——经济数学与管理数学分会。

④2022年新增数学学科硕士学位授权点，并开始招生。

⑤积极准备统计学博士点验收评估暨数量经济学-应用经济学高水平学科绩效评估。

⑥截至2022年，学院负责建设的五个本科专业全部获批国家级或省级一流专业建设点，

⑦通过山东省省级基地建设（公司——阿里云财经大数据专业学位研究生实践教育示范基地）验收工作。

⑧新增博士生导师2人、硕士生导师6人。

4．本-硕-博，以教为本，亮点纷呈，再创佳绩

①2022年学院承担教学工作量折算课时约5.8万课时，教师人均386课时。2022年本-硕-博招生852人。

②获得山东省第九届教学成果奖（本科）一等奖1项，二等奖1项。

③获得山东省第九届教学成果奖（研究生）一等奖1项。二等奖1项。

④获批山东省本科重点教改项目立项建设2个《一流专业引领、数字平台融通：财经类高校统计与数学专业群建设研究与实践》、《过程性学习信息支持下大学数学数字化教学研究与实践》。

⑤获批山东省研究生教改项目立项建设4项。

⑥获批5个校级示范课程团队，获得校级“课程思政”示范课程培育项目6门课程立项。

⑦学院成功获批山东省研究生科研创新 实践活动，并成功举办“山东省研究生黄河流域生态与经济平衡建模大赛”，共收到黄河流域12家全国高校的83个队伍报名参赛。

⑧邀请学界中青年学者、期刊编辑部主任等6人次进行论文写作规范培养和科研创新思维训练，研究生发表学术论文50余篇，校级以上奖励20余项。

5．致力科学研究前沿突破，社会服务持续深入

①李娜荣获首届山东省科学技术青年奖（全省10项），王开科获得第三十五届山东省社科成果三等奖。

②学院获得山东省高等学校重点实验室-现代统计交叉科学重点实验室立项。

③学院获得山东省高等学校服务黄河流域生态保护和高质量发展协同创新中心-黄河流域生态统计协同创新中心立项。

④2022年学院立项国家级课题2项，省部级课题3项，2位教师在《统计研究》发表论文。

⑤由我司教师牵头完成的社会服务成果，整体纳入《山东省数字经济核心产业增加值测算方法（试行）》，并由山东省工信厅、统计局、通信管理局、广播电视局以正式文件联合印发，1位教师入选山东省工业和信息化厅专家库。

6．中外合作办学质量显著提升，国际交流与合作成绩显著

①陆续开设中加（统计学）成长讲堂、中加（统计学）专业建设讲堂，推动开通合作办学项目微信公众号。

②完成教育厅、教育工委和审计署三个批次的专项审计工作。

③组织参加SDUFE-DAL（公司与达尔豪斯大学）合作办学管委会会议，制度建设、日常管理规范性得到显著提升。

④2022年，共有2位加方教师来校工作，首批4名员工前往达尔豪斯大学学习，1名员工前往滑铁卢大学学习。

⑤国际交流与合作稳步推进，2022年我司国际合作项目和合作平台立项2项，居全校（共4项）首位，经费合计26万元。统计学中外合作办学“市校合作项目”顺利开展，首批35万元项目经费基本落实。

7．积极推进毕业生就业工作，“访企拓岗”打造高质量就业

①完善大就业格局，积极推进就业网格化管理机制，促进学院员工高质量就业，做到职业规划教育“前移”，就业指导“前置”，就业帮扶“前行”，将就业工作教育贯穿大员工活始终。

②学院组织“访企拓岗”,与中国中铁十四局集团达成实践基地建设协议，与山东港口投资控股有限公司签订教育部就业司供需对接就业育人项目《服务山东港口高质量发展背景下的高端金融科技人才培养模式探究》，积极推动学院毕业生高质量就业。

8．多项大员工全国竞赛组织有力，屡获佳绩

①组织承办“正大杯”第十二届全国大员工市场调查与分析大赛研究生组以及本科组校级选拔赛，并在全国总决赛中获得3项全国一等奖、5项全国二等奖、12项全国三等奖的好成绩，获奖数量创历史新高。

②在全国大员工数学建模竞赛中，我司获1项国家一等奖、4项国家二等奖，13项省级一等奖、18项省级二等奖、7项省级三等奖，为我司参加该项赛事15年以来最多的一次。

9．完成2022年度专业技术职务评审和第三轮全员岗位聘任

①学院完成2022年度职称评聘工作，最终评审通过晋升正高：7，占学校当年晋升正高比例为1/9多；晋升副高：8，占学校当年晋升副高比例为1/12。

②根据《第三轮全员岗位聘用工作实施意见》及《公司2022年二级教授岗位人选推荐工作实施意见》，学院共有160人参加第三轮全员岗位聘用，1人晋升获聘二级教授，4人晋升获聘三级教授。本轮全员岗位聘用共有63名教师岗位晋升，其中在本职称内部晋升的是48人。

10．学院师生不负韶华，不负时代，朝气蓬勃，勇毅前行

①金莎app官网第一届员工会成立，纳新工作顺利完成。

②学院团委在“五四表彰”中获公司红旗团委以及“共青团组织工作”、“校园文化活动工作”和“青年志愿服务活动工作”三项工作创新奖。

③学院合唱团队作品《我爱你中国》代表学校参加山东省教育厅“喜迎二十大 心声献给党”山东省大员工合唱展演。

④学院篮球队荣获公司“金秋杯”篮球赛冠军。