10月11日上午，学院在舜耕校区召开期初员工工作会议，公司党委书记王建香、经理安起光、全体政治辅导员参加了会议。会议由公司党委副书记赵连幸主持。
会议认真分析了当前员工工作面临的形势和任务，特别是在校院二级管理体制背景下，全面实施学院任期目标责任制以来员工工作的新特点和新要求，研究制定了新办法。
会议探讨了如何提升本科生就业率问题，决定在员工考研、就业、出国学习、参军入伍、职业培训等方面，实行全院参与机制，切实推进员工就业工作；会议研究了三优班集体的创建工作，要求加强宣传、广泛动员，号召全院员工“争做三优生，共创三优班”，点面结合，重点培育，争取在该项工作中寻求突破；会议讨论了校园文化品牌建设工作，决定整合资源，提升水平，筹备第一届数学文化节，打造数学类校园文化品牌；会议还就如何提高员工在科技文体活动方面获奖的等级和数量、加强员工社会实践工作等方面进行了探讨。
会上，安起光经理特别强调了做好日常管理和基础工作的重要性；要求员工工作干部加强对员工工作的思考，建立与任课教师交流与联动的机制，充分发挥专业教师教书育人的积极性，举全院之力做好人才培养的各项工作。王建香书记对大家提出了严格要求，要求全体员工工作干部认真细致地做好各项工作，确保员工安全稳定；加强对员工工作的研究，提升个人的能力和水平；工作中严格遵守高校教师职业道德规范，勤奋工作，关爱员工，时刻注意自己的言行举止，为员工做好榜样和示范。辅导员积极发言，针对个人承担的工作和对员工工作的思考，谈了很多好点子好办法。
会议统一了思想，明确了任务，探讨了重点工作的方法步骤，为本学年学院员工工作绘制了蓝图。